“Zaman kaybına vaktimiz yok” anlayışıyla yola çıktıklarını belirten Avşar, ÖZ PİL-SEN’in yalnızca sorunları tespit eden değil, doğrudan sahada işçinin yanında yer alan yeni bir sendikal anlayışı temsil ettiğini söyledi.

Avşar, “ÖZ PİL-SEN emekçinin güvencesidir, sesidir, kalkanıdır. Emekçi kardeşlerimiz asla yalnız yürümeyeceklerini bilsinler” dedi.

“ZAMAN KAYBINA VAKTİMİZ YOK”

Alpay Uzunali: Sayın Başkan, öncelikle teşekkür ederiz. ÖZ PİL-SEN, iş kolunda yeni bir soluk getiren dinamik bir yapı olarak kısa sürede adından söz ettirdi. Sendikanızın kuruluş felsefesini ve temel hedeflerini sizden dinleyebilir miyiz?

Mehmet Avşar: Ben teşekkür ederim. Biz yola çıkarken “Zaman kaybına vaktimiz yok” dedik. Türkiye’nin petrokimya, ilaç, lastik, kimya ve plastik gibi stratejik ve ağır iş kollarında çalışan emekçilerin hak arama mücadelesine yepyeni, üretken ve kararlı bir soluk getirmek için kurulduk.

Amacımız masa başında kalıp sorunları izlemek değil; doğrudan sahada, fabrikada ve atölyede ter döken kardeşimizin yanında olmak. İşçinin alın terinin karşılığını alabildiği, iş güvenliğinin ve sosyal haklarının en üst düzeyde korunduğu bir çalışma düzeninin oluşmasına katkı sağlamak en temel gayemizdir.

“KRİZLERİN FATURASI EMEKÇİYE KESİLEMEZ”

Alpay Uzunali: Küresel krizler, artan enerji maliyetleri ve ekonomik dalgalanmalar çalışma hayatını doğrudan etkiliyor. Son dönemdeki açıklamalarınızda “Savaşların ve krizlerin en ağır bedelini emekçiler ödüyor” demiştiniz. Bu süreci sendika olarak nasıl değerlendiriyorsunuz?

Mehmet Avşar: Kesinlikle öyle. Bugün yaşanan jeopolitik gerginlikler, enerji krizleri ve artan enflasyonist baskılar doğrudan üretim süreçlerini ve dolayısıyla çalışanların mutfağını etkiliyor.

Emekçiler bu krizlerin ne mimarı ne de sorumlusudur. Ancak faturayı en önde ödeyen maalesef yine onlar oluyor. Biz bunu kabul etmiyoruz.

“Ekmek teknemizin”, yani üretim tesislerinin korunması ne kadar önemliyse o tesisi ayakta tutan işçinin insan onuruna yaraşır bir hayat sürmesi de o kadar önemlidir. Ücretler enflasyon karşısında erimeye mahkûm edilemez. Çalışanın alım gücü ve emeğinin karşılığı mutlaka güvence altına alınmalıdır.

Üretimin devamlılığı ile çalışanın refahını birbirinin karşısına koymak yerine, ikisini birlikte koruyacak bir çalışma hayatı düzenine ihtiyacımız var.

“KLASİK SENDİKACILIK KALIPLARININ DIŞINA ÇIKMALIYIZ”

Alpay Uzunali: ÖZ PİL-SEN kendisini yeni nesil bir sendikal yapı olarak konumlandırıyor. Geleneksel sendikacılık anlayışında neyi değiştirmeyi hedefliyorsunuz? Özellikle genç işçiler ve değişen dijital dünya açısından nasıl bir yol haritanız var?

Mehmet Avşar: Klasik sendikacılık kalıpları artık günümüz dünyasının ihtiyaçlarına tek başına cevap vermekte yetersiz kalabiliyor. Endüstri 4.0, yapay zekâ, otomasyon ve dijitalleşme üretim hatlarını değiştirirken çalışanların karşılaştığı meseleler de değişiyor ve çeşitleniyor.

Biz ÖZ PİL-SEN olarak şeffaf, hızlı reaksiyon gösterebilen, üyesiyle birebir ve sürekli iletişim içerisinde olan bir sendikal model benimsiyoruz.

Özellikle genç işçi kardeşlerimizin sendikal bilince sahip olmalarını ve geleceklerine güvenle bakmalarını son derece önemsiyoruz. Eğitimden mesleki gelişime, sosyal haklardan çalışma hayatındaki yeni teknolojilere kadar çağın ihtiyaçlarına uygun projeler geliştirmek istiyoruz.

Sendikacılık yalnızca sorun çıktığında devreye giren bir mekanizma olmamalı. İşçinin bugününü korurken yarınını da düşünmek zorundayız.

“EMEKÇİ ASLA YALNIZ YÜRÜMEYECEK”

Alpay Uzunali: Son olarak ÖZ PİL-SEN üyelerine ve Türkiye’nin dört bir yanında çalışan emekçilere vermek istediğiniz mesaj nedir?

Mehmet Avşar: Her şeyden önce asla yalnız yürümeyeceklerini bilmelerini isterim. ÖZ PİL-SEN onların güvencesidir, sesidir, kalkanıdır.

Biz birlikte güçlüyüz.

Üretmek bu ülkenin kalkınması için ne kadar önemliyse, o üretimi omuzlayan emekçinin hakkını korumak da bizim onur görevimizdir.

Emeğin hakkını, alın terinin karşılığını ve çalışanlarımızın geleceğini savunma mücadelemizden asla taviz vermeden kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz.

ÖZ PİL-SEN’DEN YENİ NESİL SENDİKACILIK VURGUSU

ÖZ PİL-SEN Genel Başkanı Mehmet Avşar’ın açıklamalarında öne çıkan temel yaklaşım; sendikacılığın yalnızca ücret ve toplu sözleşme süreçleriyle sınırlı kalmaması, değişen üretim teknolojileri ve çalışma modellerine uygun biçimde yeniden şekillenmesi gerektiği oldu.

Ekonomik dalgalanmalar karşısında çalışanların alım gücünün korunmasına dikkat çeken Avşar, üretimin sürdürülebilirliği ile emekçinin refahının birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı.

Genç çalışanların sendikal süreçlere daha aktif katılımını önemsediklerini belirten Avşar, ÖZ PİL-SEN’in önümüzdeki dönemde sahada örgütlenme, eğitim, sosyal haklar ve üye iletişimini merkeze alan çalışmalarını sürdürmeyi hedeflediğini ifade etti.